Überarbeitet am 23. Januar 2023

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben.

Langley Holdings plc ist ein vielseitiger, in Privatbesitz befindlicher Maschinenbau- und Industriekonzern mit Sitz im Vereinigten Königreich und Hauptgeschäftsbereichen in Deutschland, Italien und Frankreich sowie mehr als 80 Tochtergesellschaften weltweit. Die Unternehmen der Gruppe stellen Anlagen her, die von elektrischen Systemen für Rechenzentren über Maschinen für Zement- und Stahlwerke bis hin zu Lebensmittelverpackungsanlagen, Schweißgeräten für die Automobilindustrie und Druckmaschinen reichen.

Unsere langjährige Konzernphilosophie verpflichtet uns, unsere Geschäfte mit äußerster Integrität und nach den höchsten ethischen Standards zu führen. Daraus folgt, dass moderne Sklaverei in unseren Geschäftsbeziehungen weder mit Lieferanten noch mit Kunden wissentlich toleriert wird.

Über 90 % unserer Produktion findet in Westeuropa und Nordamerika statt, und auch unsere Lieferkette befindet sich überwiegend in diesen Regionen. Was wir einkaufen oder an Subunternehmer vergeben, unterliegt einer strengen Qualitätskontrolle und Rückverfolgbarkeit. Wir fertigen und verkaufen hochentwickelte Anlagen an Industriekunden, die zu 80 % in Westeuropa, Nordamerika und Australasien ansässig sind. Sklaverei ist in den Märkten und Branchen, in denen wir tätig sind, nicht weit verbreitet.

Nach Prüfung des Global Slavery Index sind wir zuversichtlich, dass das Gesamtrisiko unserer Exposition gegenüber moderner Sklaverei gering ist. Wir werden unser Geschäft weiterhin in einer Weise führen, die unserem wahrgenommenen Risiko angemessen ist, und in Hochrisikoländern, in denen wir Kunden und/oder Lieferanten haben, werden wir spezifische Zusicherungen in Bezug auf deren eigene Arbeitsmethoden einholen. Wenn wir Grund zur Besorgnis haben, werden wir geeignete Maßnahmen ergreifen, was letztendlich dazu führen kann, dass wir die Beziehungen zu Unternehmen beenden, die die erforderlichen Standards gemäß dem Modern Slavery Act 2015 nicht erfüllen.